En este post solo quiero dejar unos apuntes sobre estos dos temas: Habilidades globales y educación para el desarrollo para ampliar el tema de las competencias para la empleabilidad . Si pensamos en términos de empleabilidad entendida como la capacidad para encontrar, mantener y progresar en un empleo , pensamos a la vez en una relación de dependencia entre un empleador y un empleado, es decir una empresa o institución y un trabajador. Y si en educación nos centramos en formar para esa empleabilidad, nos estaríamos (o estamos) centrando en formar empleados. Lo que se explicaría por el contexto político-económico centrado en el consumo como en el que estamos. ¿Es eso lo que queremos?
Salto cuántico hacia la divulgación en acción.