Digitalización organizacional y talento humano en la era de la IA

 

 Aquí comparto esta ponencia con la que participé en el XI webinar de Alta Gerencia de la Facultad de Estudios a Distancia de la Universidad Militar Nueva Granada de Colombia el pasado 21 de noviembre de 2024. 

Y también un resumen por si resulta de utilidad ;-). 

En la ponencia destaco: 

1. La transformación digital en un mundo VUCA: En un entorno volátil, incierto, complejo y ambiguo, es crucial adaptarse rápidamente mediante el desarrollo de competencias digitales y la capacitación continua para responder eficazmente a los cambios.

2. La importancia del talento humano: Las organizaciones deben cuidar y fomentar el desarrollo del capital humano, promoviendo tanto habilidades técnicas como las llamadas soft skills, esenciales para el trabajo en equipo, la comunicación, la toma de decisiones, la resiliencia y la adaptabilidad.

3. Las habilidades más demandadas para 2027: Destacan habilidades como el pensamiento crítico, creativo y analítico, junto con competencias tecnológicas y socioemocionales como la resiliencia, el liderazgo y la capacidad de aprendizaje continuo.

4. El rol de las organizaciones en la formación: Las empresas están asumiendo un papel central en la capacitación de su personal mediante plataformas y programas propios, complementando o reemplazando la formación tradicional de las universidades.

5. El impacto de la Inteligencia Artificial (IA): La IA está transformando las organizaciones, desde la selección y capacitación del personal hasta la optimización de procesos. Herramientas como repositorios y plataformas específicas facilitan estas tareas.

6. Los desafíos asociados a la IA: Es fundamental mantener un enfoque crítico ante los resultados de la IA, considerando sesgos en los datos, vulnerabilidades de la privacidad y el impacto ambiental de estas tecnologías.

7. Reflexión y responsabilidad: Los invito a reflexionar sobre el equilibrio entre el uso de herramientas tecnológicas y la dependencia de las grandes corporaciones, promoviendo un uso consciente y sostenible de la tecnología.

Fue una experiencia bien novedosa para mi. En esa ocasión se publicó el vídeo pregrabado para los estudiantes de postgrado y otros estudiantes de la universidad que estaban registrados para participar en el webinar. Simultáneamente se iban planteando las preguntas e inquitudes en torno a los aspectos expuestos. Fue todo un desafío poder responder a todos al ritmo en el que se presentaban las preguntas, sin embargo resultó gratificante la experiencia.

Gracias a todos por sus preguntas y aportes, también me ayudan a conocer las mayores de necesidades de formación en otras organizaciones.